반응형 육아휴직3 6+6 육아휴직 조건 신청방법 및 신청기간 총정리 6+6 육아휴직 조건 신청방법 및 신청기간 필요 서류 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 우리 사회에서 저출산 문제는 매우 중요한 사회적 이슈로 자리 잡고 있습니다. 이러한 상황에서 정부는 출산과 양육에 대한 부담을 줄이기 위해 다양한 정책을 마련하고 있습니다. 그중 하나가 바로 '6+6 부모 육아휴직제'인데요, 이 제도는 기존의 3+3 육아휴직제를 발전시킨 것입니다. 오늘은 이 새로운 육아휴직제에 대해 자세히 알아보겠습니다. 목차 6+6 육아휴직제란? '6+6 부모 육아휴직제'란, 아이가 18개월 미만일 때 부모가 각각 최대 6개월씩 육아휴직을 할 수 있는 제도입니다. 이 제도의 가장 큰 특징은 첫 6개월 동안 부모의 월급을 100% 지급하여 경제적 부담을 크게 줄여주는 것입니다. 2024년 육아휴직 .. 2024. 1. 19. 육아휴직 급여 기간 및 신청 방법과 신청 자격 목차 오늘은 육아휴직 급여에 관련해서 이야기드리려고 합니다. 또한 육아 휴직 급여 신청 방법에 대해서도 자세히 설명을 드리려고 합니다. 그래서 지금 당장 육아 휴직을 신청하시려는 분들이나 육아휴직을 예정 중이신 분들에게 도움 되는 내용 알려드리도록 하겠습니다. 육아휴직 신청 자격 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있으신 분들이시라면 엄마, 아빠 둘 다 신청 가능합니다. 단, 내가 사업장에 들어가서 바로 육아휴직을 쓸 수 있는 것은 아닙니다. 육아휴직을 하기 전후로부터 해서 해당 사업장에 계속 근로한 피보험 단위 기간이 6개월(180일) 이상이 되어야만 합니다. 이제는 임신 중인 근로자도 신청이 가능합니다. 아이를 출산하기 전에 후에 쓰게 되는 90일의 출산 전후 휴가 외에도 미리부터 육아.. 2023. 4. 4. 2022년 육아휴직 급여신청 기간, 조건 총정리 목차 2022년 육아휴직급여 여성근로자분들이 많아지면서 여성근로자의 복지를 많이 신경 쓰고 있는 추세입니다. 최근 육아휴직급여가 80%로 인상된다는 소식이 들려오면서 신호부부들이나 여성근로자 예비부모님들의 관심이 많아지고 있습니다. 하지만 육아휴직급여에 대한 지식이 없다 보니 신청하실 때 어려움을 겪으실 수 있을 것 같습니다. 오늘은 이러한 육아휴직급여에 대해 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직급여란? 여성근로자의 육아 스트레스와 그동안 아이에게 전념할 수 있도록, 그리고 기간이 지나 다시 회사에 복귀할 수 있도록 지원하기 위해 임신 중인 여성근로자 또는 자녀를 낳은 여성에게 휴식을 취할 수 있도록 제공하며, 급여의 일정 부분도 같이 지급해주는 여성 복지 제도입니다. 현재 부부 동시 가능하며 육아휴직기간 동.. 2022. 7. 24. 이전 1 다음 반응형
