반응형 권고사직 실업급여 조건2 권고사직 실업급여 조건과 사유 및 상실코드 목차 근로자와 사용자의 근로관계가 종료될 때 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하였다면 '해고'가 됩니다. 그리고 근로자가 스스로 퇴직을 하였다면 '사직'이 됩니다. 그런데 언제부터인가 '권고사직'이라는 용어를 '해고'와 같은 의미로 많은 분들이 쓰고 계신 것 같습니다. 보통 회사를 그만둘 때 권고사직 처리를 하면 실업급여를 받는다는 것을 많이 알고 계셔서 이 용어를 많이 알고 계시기도 하고, 사업주가 회사를 그만둘 것을 먼저 이야기한다는 측면에서 해고와 비슷하게 받아들이고 계신 것 같습니다. 그리고 실업급여와 관련해서 사업주분들께 근로자가 그만두면서 실업급여를 받을 수 있도록 권고사직 처리를 해 주고 싶다는 문의를 많이 받습니다. 같은 이유로 사직을 하시면서 권고사직 처리를 회사에 요구하시는 근로자분들.. 2023. 4. 1. 자발적 퇴사 실업급여 조건 13가지 목차 실업급여(구직급여) 개념 '실업급여'의 원래는 명칭은 실업급여가 아니라 '구직 급여'입니다. 대부분은 이 '실업급여'를 본인이 일을 하다가 퇴사하게 되었으니 그에 대한 보답으로 그동안 고용보험을 낸 것으로 받게 된다고 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 사실은 '실업급여'는 그러한 취지의 수당이 아닙니다. 고용보험 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직해서 재취업 활동을 하는 기간 동안에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다. 따라서 퇴사를 했다고 해서 바로 그에 상응하는 대가를 주는 것이 아니라 특정 요건이 되고, 구직 활동을 하는 경우에 다른 곳에 이직을 하지 않는 그 기간에 한정돼서 지원해 주는 제도라고 말할.. 2023. 3. 5. 이전 1 다음 반응형
