반응형 권고사직 상실코드1 권고사직 실업급여 조건과 사유 및 상실코드 목차 근로자와 사용자의 근로관계가 종료될 때 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하였다면 '해고'가 됩니다. 그리고 근로자가 스스로 퇴직을 하였다면 '사직'이 됩니다. 그런데 언제부터인가 '권고사직'이라는 용어를 '해고'와 같은 의미로 많은 분들이 쓰고 계신 것 같습니다. 보통 회사를 그만둘 때 권고사직 처리를 하면 실업급여를 받는다는 것을 많이 알고 계셔서 이 용어를 많이 알고 계시기도 하고, 사업주가 회사를 그만둘 것을 먼저 이야기한다는 측면에서 해고와 비슷하게 받아들이고 계신 것 같습니다. 그리고 실업급여와 관련해서 사업주분들께 근로자가 그만두면서 실업급여를 받을 수 있도록 권고사직 처리를 해 주고 싶다는 문의를 많이 받습니다. 같은 이유로 사직을 하시면서 권고사직 처리를 회사에 요구하시는 근로자분들.. 2023. 4. 1. 이전 1 다음 반응형
