2024년 최저시급 최저임금으로 월급 연봉 계산해보기

2024년 최저시급 최저임금 월급 연봉에 대해 이야기해 보도록 하겠습니다. 2024년에 적용될 새로운 최저시급이 결정되었다는 소식이 있습니다. 이번 결정은 지난 8월 4일 고용노동부 장관에 의해 공식적으로 발표되었는데요.

새로운 최저시급은 전년도에 비해 2.5% 상승한 9,860원으로 정해졌습니다. 이 변경사항은 다가오는 2024년 1월 1일부터 모든 사업장에 동일하게 적용될 예정입니다.

이처럼 매년 달라지는 최저시급과 최저임금은 고용주, 직장인, 아르바이트를 하는 분들에게 중요한 정보입니다. 많은 분들이 2024년에 적용될 최저시급과 최저임금에 대해 궁금해하실 텐데요, 이 글에서는 2024년의 최저시급과 최저임금에 대해 자세히 알아보고, 최저임금을 자동으로 계산하는 방법 및 주휴수당 계산법에 대해서도 설명해 드리겠습니다.

목차

 

2024년 최저시급 최저임금으로 월급 연봉 계산해보기

 

 

1. 최저임금제도

 

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최저임금제도는 근로자의 생활 보장과 질적 향상을 위해 법적으로 정해진 최소 임금을 보장하는 제도입니다. 이는 헌법 제32조 제1항에 의해 법적으로 보장되며, 모든 사업장에서 근로자에게 지급해야 하는 강제적인 최소 임금을 의미합니다.

 

이 제도의 적용으로 근로자의 임금이 상승하면 임금 격차 해소와 소득 분배의 개선에 기여하며, 근로자의 생계 안정과 노동 생산성 향상에도 도움이 됩니다. 2024년에는 이 최저임금이 변경되므로, 근로자 및 사업주 모두 이를 확인하는 것이 중요합니다.

 

2. 2024년 최저시급, 최저임금

2024년의 최저시급은 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 하루 8시간 근무 기준으로 산정했을 때 하루 총 78,800원의 임금을 의미합니다.

 

2023년 대비 2.5% 인상된 이 금액은, 월 기준으로 계산하면 2,060,740원이 됩니다. 이 금액은 근로 시간 및 주휴 시간에 따라 달라질 수 있으니, 각자의 근로 상황에 맞게 최저임금을 확인해야 합니다.

 

구분	2023년	2024년
최저시급	9,620원	9,860원
일급기준	76,960원	78,800원
최저급여	2,010,580원	2,060,740원
최저연봉	24,126,960원	24,728,880원

 

※ 2024년 최저시급 계산 기준: 1주 소정근로 40시간, 월 209시간을 기준으로 계산

 

이번 최저임금 인상은 전년 대비 큰 폭이 아니지만, 월급 기준으로 약 5만 원가량 인상된 수준입니다. 또한, 2024년부터는 최저임금 계산 시 식대, 상여금, 숙박비, 교통비 등이 포함되어 계산될 예정이라는 점도 중요한 변화입니다. 이전까지는 이러한 항목들이 최저임금에 포함되지 않았으나, 새로운 제도 하에서는 이 모든 것이 최저임금에 반영됩니다.

 

최저임금제도 (모든 사진 출처 : 최저임금위원회)

 

3. 2024년 최저임금 시급

 

 

2024년에 적용될 최저시급은 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 2023년도에 비해 2.5% 상승한 수치로, 240원의 인상을 의미합니다.

일급의 계산 방법

일급을 산정할 때, 8시간 근무를 기준으로 한다면 하루에 78,880원을 벌게 됩니다. 예를 들어, 7시간 근무 시에는 69,020원의 일급이 됩니다.

 

4. 2024년 최저임금 계산

최저임금을 계산하기 위해서는 여러 요소를 고려해야 합니다. 이에는 소정근로시간, 유급휴일시간, 기본급, 상여금, 복리후생비, 기타 수당 등이 포함됩니다.

 

2024년부터는 최저임금 계산에 식대, 복리후생비, 상여금 등도 포함됩니다. 이는 과거에는 제외되었던 항목들로, 새로운 제도 하에서는 이러한 비용도 최저임금에 포함되어 계산됩니다.

 

2024년 최저임금 시급

 

5. 2024년 최저임금 월급

월급은 주 5일, 하루 8시간 근무를 기준으로 하며, 주당 8시간의 유급휴가를 포함하여 총 48시간으로 계산됩니다. 이에 따라 월급은 2,060,740원이 됩니다.

연봉의 계산

연봉은 세전 월급을 12개월로 계산하여, 총액 24,728,880원이 됩니다. 세후 실수령액은 국민연금, 건강보험, 요양보험, 고용보험, 근로소득세, 지방소득세를 제외한 후 22,414,680원이 됩니다.

세금 공제 사항

비과세 항목으로는 월 20만 원까지의 식대가 있습니다. 기타 비과세 항목은 급여명세서를 통해 확인하고 수정할 수 있습니다.

 

6. 주휴수당 계산법

 

 

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당입니다. 간단히 말해, 일주일에 15시간 이상 일할 경우 받는 추가 급여입니다.

계산 예시

예를 들어, 시급 9,620원에서 주 20시간 근무 시, 주휴수당으로 38,480원을 추가로 받게 됩니다. 월별로 계산하면, 약 15만 원의 주휴수당을 받을 수 있습니다. 정확한 금액은 근로 시간, 근무일, 수습 기간, 세금 고려 여부 등에 따라 달라집니다.

근로자의 권리

주휴수당은 모든 형태의 근로자에게 지급되어야 하는 권리입니다. 사회초년생이라도 주휴수당을 받지 못하는 경우는 임금체불에 해당하므로, 이를 꼭 확인하고 받으셔야 합니다.

주휴수당의 조건

주휴수당은 일주일 이상의 근로관계 유지 시에만 지급됩니다. 예를 들어, 월요일부터 금요일까지 일한 후 토요일에 사정이 생겨 그만두게 되면, 토요일에 통보 시 주휴수당을 받지 못합니다.

 

하지만 이를 월요일 이후에 통보하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당에 대해서 조금 더 자세히 알아보고 싶으신 분은 아래 링크를 참고해주시길 바랍니다.

 

▶ 주휴수당 조건 계산방법 및 지급 안되는 경우 알아보기

주휴수당 조건 계산방법 및 지급 안되는 경우 알아보기

 

최저시급 변화

 

7. 최저시급 변화

2011년부터 2024년까지의 최저시급 변화를 살펴보면, 최근 3년간 2021년 1.5%, 2022년 5.05%, 2023년 5%의 인상률을 보였습니다.

 

2024년의 2.5% 인상은 2021년을 제외하고 가장 낮은 상승률입니다. 특히, 노동계와 재계 사이의 갈등이 있었으며, 이로 인해 결정까지 110일이 소요되었습니다.

 

최저임금 결정은 26명의 위원들이 참여한 표결로 이루어졌으며, 노동자위원과 사용자위원, 공익위원이 참여했습니다.

 

▶ 최저임금위원회 홈페이지 바로가기

 

8. 법적 효력과 변화

2024년 최저임금의 효력은 2024년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 최저임금 이하로 급여를 지급하거나 지급 기일을 넘긴 경우, 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

2024년부터는 상여금과 식대가 최저임금 계산에 포함됩니다. 이는 기존에 복리후생비용으로 계산되던 식대와 교통비, 명절 휴가 보너스 등이 최저임금에 포함되는 변화를 의미합니다.

 

최저임금 제도

 

지금까지 2024년 최저시급과 주휴수당 등에 대해 알아보았습니다. 이 글이 여러분의 경제적 판단과 일상생활에 긍정적인 영향을 미치기를 바랍니다.

 

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